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Frontend-Entwickler 60-80% (m/w/d)

Für unser geplantes Kundenportal suchen wir eine:n erfahrene:n Frontend-Engineer, die oder der unser nächstes Produkt von der ersten Zeile Code an mit aufbaut – mit unserem etablierten Stack, typsicher und remote-first.

Auf einen Blick

Pensum: 60–80 % (ca. 24–32 Std./Woche)
Ort: Remote (DE)
Gehalt: 50.000–65.000 € p. a. (Vollzeitbasis)
Start: Ab sofort, flexibel

Worum geht es?

Compliancebook.de ist ein wachsendes Projekt aus Hannover: ein redaktionelles Angebot, das Compliance-Wissen für den Mittelstand verständlich macht. Jetzt bauen wir ein digitales Kundenportal – einen geschützten Bereich, in dem Unternehmen ihre Compliance-Pflichten zentral verwalten: Fristen, Checklisten, Dokumente und individuelle To-dos, aufbereitet für NIS2, DSGVO, LkSG und Co.

Das Portal ist eine neue Produktlinie – und du wärst unsere erste Frontend-Rolle. Du triffst die technischen Grundsatzentscheidungen, baust die Architektur auf und wächst perspektivisch in eine Tech-Lead-Rolle hinein.

Deine Aufgaben

  • Du baust unser Kundenportal von Grund auf mit dem Next.js App Router auf und etablierst eine saubere, skalierbare Frontend-Architektur.
  • Du entwickelst ein wiederverwendbares UI-Komponentensystem mit React 19 und Tailwind CSS 4 – eng abgestimmt mit Redaktion und Design.
  • Du setzt Barrierefreiheit nach WCAG 2.2 AA konsequent um und machst das Portal EAA-ready.
  • Du achtest auf Performance, Core Web Vitals und ein erstklassiges Nutzererlebnis.
  • Du baust die Teststrategie auf (Unit-Tests mit Vitest, End-to-End-Tests mit Playwright) und verantwortest die Code-Qualität im Frontend.

Dein Profil

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Next.js (App Router) und React 19 in Produktion
  • Sehr gute TypeScript-Kenntnisse und Freude an typsicheren Codebasen
  • Routinierter Umgang mit Tailwind CSS 4
  • Erfahrung mit pnpm und strukturierten Mono-Repo-Setups
  • Solide Test-Praxis mit Vitest, Playwright oder vergleichbaren Tools
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit barrierefreien Interfaces
  • Fließendes Deutsch (mind. C1) für die enge Abstimmung mit der Redaktion

Kein 100-%-Match? Bewirb dich trotzdem. Diese Punkte sind ein Plus, aber keine Voraussetzung:

  • Erfahrung mit Auth-Flows (z. B. NextAuth oder vergleichbare Lösungen) und Server Actions
  • Erfahrung mit Design-Systemen oder Figma-Handoff
  • Interesse an Compliance-Themen (NIS2, DSGVO & Co.) – kein Vorwissen nötig
  • Erfahrung in regulierten Branchen oder mit B2B-Produkten

Unser Stack

Wir arbeiten mit Next.js 16 (App Router), React 19, TypeScript 5, Tailwind CSS 4 und pnpm, Tests laufen mit Vitest und Playwright. Der Stack ist gesetzt und im Team etabliert.

Was wir bieten

  • Flexibles Pensum: 60–80 % – du entscheidest, wie du deine Woche strukturierst. Kernarbeitszeit nur 10–15 Uhr.
  • Remote-first: Arbeite von überall in Deutschland. Wer mag, trifft das Team regelmäßig in Hannover.
  • Faires Gehalt: 50.000–65.000 € auf Vollzeitbasis, anteilig je nach Pensum und Erfahrung.
  • 30 Tage Urlaub: Anteilig bei Teilzeit – und zwischen den Jahren schenken wir dir zusätzliche freie Tage.
  • Weiterbildung: 1.500 € Budget pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Bücher. Außerdem Zeit zum Lernen.
  • Kleines Team: Flache Hierarchien, kurze Wege und echte Produktverantwortung von Tag eins.

So läuft der Prozess

  1. E-Mail-Bewerbung an Lena (Lebenslauf + Links zu Projekten oder GitHub, Anschreiben optional)
  2. Erstgespräch per Video (ca. 30 Minuten) – gegenseitiges Kennenlernen
  3. Fachgespräch mit kleiner, praxisnaher Coding-Aufgabe
  4. Kennenlernen mit dem Team
  5. Angebot und Vertrag – wir melden uns in jedem Fall zurück

Bewerbung

Schick deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Links zu Projekten oder deinem GitHub-Profil einfach per E-Mail an lena@compliancebook.de. Wir melden uns in jedem Fall zurück.